骑车的被压断了双腿，电瓶车被撞得面目全非，受害人已经昏迷过去了，人只剩下上半身了，看上去已经没有 [详细]
中新网8月14日电 据中央电视台报道，重庆持枪抢劫嫌犯周克华今晨被警方击毙。 [详细]
嘉定一中一本上线率为68.13%，比去年提高了3个百分点；二本上线率为98.35%，比去年提高了2个百分点。嘉 [详细]
在标题上面，你可以写一些字，这叫“导入式副标题”这样做可以强化“主标题”的作用，但不能写的太 [详细]
此外，珺佳猎头认为要做好员工晋升，配套的薪酬激励政策一定是必不可少的，企业应实施阶梯形的薪酬制度 [详细]
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引入市场化薪酬体系，让企业决策者准确了解本企业薪酬所处的竞争力与吸引力，以确定适合于本企业的薪酬 [详细]
根据不同的标准，可以将业务外包划分为不同种类，如整体外包和部分外包，生产外包、销售外包、研发外包 [详细]
目前我公司能提供的人事代理业务包括企业委托人事代理、个人委托人事代理二大块。 [详细]
人才租赁（劳务派遣）可解决用工补充难、用工风险防范弱、同工不同酬、专业人事管理不专业等诸多问题， [详细]
公司凭借多年的人力资源管理服务经验，通过针对性解决方案的设计与实施，帮助企业完成人力资源外包管理 [详细]
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每一家企业，无论品牌、规模、盈利情况如何，只要能够生存发展下来，都有着其独特的管理经验与管理亮点 [详细]
因此，HR要永怀空杯心态，积极向他人学习，特别是勇于向专家求教；HR应抛弃各种偏见，不要先入为主的排 [详细]
应注意：即使是因为工作失误而造成了加薪错误，也不应该对已公布的加薪名单进行修改，而应该在内部沟通 [详细]
人力部门表示，公司各部门主管一致认为在招聘时多测一步，可以节省后续高额的培训支出。 [详细]
实习生表现得出色与否，最终体现在工作能力上，也就是业务能力。 [详细]
依据岗位或职务进行支付的工资体系称为岗位工资制或职务工资制; 依据技能或能力进行支付的工资体系称 [详细]
从2014年4月1日起，本市月最低工资标准从1620元调整到1820元，增加200元；小时最低工资标准从14元调整 [详细]
最后，你需要考虑确定留下来所拥有的良好待遇是否比离开所可能拥有的更有价值。但是，我更强烈地期望能 [详细]
薪资谈判，薪酬谈判是针对候选人与做出是否正式录用的最后一个环节。 [详细]
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人 [详细]
现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是 [详细]
因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作，即使领导已经表示对你抱有高期望，也由于怕让对方失 [详细]
当你全身心的去做一件事情，并保持良好的心态时，迷茫也许就会渐行渐远了! [详细]
“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。 [详细]
如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力 [详细]
IBM公司充分尊重员工个性，同时也承认人性中不可避免会有弱点，他们不信任一个自称没有缺点的人，也不 [详细]
自2020年7月1日起市区养老年龄段被征地农民养老补助金标准为960元/月。被征地前已参加居民养老保险的人 [详细]
追缴社保引起企业激烈反弹，原因之一是社保费致使人事成本沉重。中国企业社保总费率近30%，比世界大多 [详细]
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在 [详细]
第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 [详细]
此外，各地还均提出了“建立基本养老金正常调整机制”，根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机 [详细]
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。也就是说，我国规定的一般工资支付周 [详细]
