作者：嘉定珺佳人才网更新日期：2014-01-16 12:07:38来源：原创作品
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企业越做越大了，还想更大；销售越来越好了，还要更好．管理越来越精了，还希望更精－－ 问题是找谁来帮您？"当然是人！我的确需要人才，可谁是人才？他在哪儿"？作为希望得 到人才的企业来说，当然希望得到都是精英，似乎唯精英方是人才。我们也知道您对雇员 工作能力的要求非常之高，几乎达到了"苛刻"的程度。换了我是您，为了保持企业能高效 稳定地持续发展，也会有这样的高要求。所以我们对此非常理解。为什么以前试用的好几 个人都不合适？为什么总是找不到满意的人选？没有人才了吗？当然不是的。假设您现在 需要一匹好马，要求能日行千里夜行八百，并且是要漂亮的完美的马。完美的马，可能有， 也可能没有。所谓"金无足赤，人无完人"，何况是马。继续遥遥无期地等待和寻找？这显然 不是明智的选择。造成这种情况的原因，就在于没有根据实际需要来给自己的选择定位。实 际要求只有一个，就是"满足实际需要"。能胜任工作的就是人才，反之则不然。“不管白猫 黑猫，抓到耗子就是好猫！”。 嘉定人才网http://www.junjiajob.com 编辑发表文章，更多相关信息请登录嘉定珺佳人才网 |
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