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网络求职受青睐 理性看待“网络求职

作者:作者:佚名更新日期:2012-06-11 01:31:58来源:来自:临汾新闻网

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近日,记者在山西师范大学临汾学院见到了即将毕业的大四学生小张,他告诉记者,自己不想呆在本地,想去广州、上海等一些大城市去工作,目前他已经在一些大型求职网站上投出了十几份简历。而且有一家上海的招聘单位已经打来了电话,向他了解情况并约定面试。“这样非常方便,也省去了到各地参加招聘会的一笔费用,减少了盲目性,节约了不少成本。”小张表示,等办完毕业手续,他就立即飞往上海去面试。
  随着互联网的普及,网络技术的成熟,网民数量的增加,网络招聘作为一种方便快捷的招聘形式,满足了广大用人单位使用网络招聘的需求,为用人单位吸纳优秀人才,特别是为高校毕业生求职择业提供了良好的就业机会,网络求职已成为毕业生就业的新潮流。面临毕业的大部分毕业生们往往都会把目光转向网上求职,希望找到一份合适的工作。
  毕业于山西金融职业学院的往届毕业生李俊告诉记者,他刚毕业时,没有经验,为了找工作几乎每个星期都要在规定的时间内跑到人才市场去应聘,还要花几十块钱制作简历,不仅耽误时间,浪费钱财,还带来许多不必要的麻烦。之后看见同学在网上找工作,于是自己也学着在网上找。目前小李在我市某房地产企业上班,月薪在3000元到5000元之间,他的这份工作就是通过网上求职找的,他表示对现在这个工作十分满意。稍有经验的李俊说,通过就业网,同学们每天可以浏览到最新招聘信息,检查自己投的“在线简历”是否有回复,然后有针对性地参加单位面试。
  网上求职还可以利用专业的网络平台更好地表达求职者的能力,诠释自己对所求职业的看法和理解,对行业的认识,更好地展示自己,同时借助网络推广平台和推广技术,可以让更多的企业发现自己,增加自己的就业选择机会,所以网上求职优势相当的明显。
  
  网络招聘真假难辨
  
  “幸亏事先打了个电话,不然还不知道被骗到哪去回不来了”。近日,即将毕业于山西师范大学临汾学院的小王急于找到一份合适的工作,通过网上招聘将简历投到了指定的电子邮箱,很快就得到了以公司人事部的名义下发的面试通知的回复,要求小王携带各种有效证件直接去试用,合格后即可留下。因为该公司在外省,为了以防万一,小王给该分公司的总公司人事处打电话得知,该公司从未在网站发布招聘信息。
  动动鼠标,坐在电脑前就能找到一份合适的工作,给求职者带来方便的同时,也给不法分子带来了可乘之机。一些不法分子往往就瞄准这块“大蛋糕”,利用当前毕业生在网上找工作的大背景,为自己谋划骗取钱财的机会。
  不难发现,每当我们打开一个网页时,旁边总会闪着几行字,“高薪诚聘技术人员,月薪上万”,“每天工作三小时,报名时间有限”等等。面对这复杂虚幻的网络,对那些急于找到工作的青年人,网络招聘广告就成了吸引他们的“灵丹”。
  网络招聘真假难辨毫无疑问,当你打开那些招聘网页,网站页面设计的相当正规,除了所登载的全部信息外,还特别设计网络论坛和一些教新人挣钱的高招。随后就是一系列繁琐的注册手续,令你深信不疑它的真实性。但是目前对网络招聘信息发布缺乏有效审查,网络招聘信息鱼龙混杂、真假难辨。
  山西师范大学毕业生姚小琴说,为了能够快些找到工作,就在网上找了几家自己满意的单位,投了几份简历,但是都不知道哪家是真的、哪家是假的,只有等他们回复了再说。
  的确有部分网络招聘存在着其不可预知的风险性与欺骗性,而虚假网络招聘往往针对那些无业者急于找到工作,摆脱现实困境,急于求成的无业者和高昂薪资的诱惑。
  在采访中,大部分求职者表示曾遭遇过求职陷阱,最普遍的是被巧立名目收取各种费用,比如押金、培训费、服装费,等等。可以说,现在的骗术很多,非常具有隐蔽性,但骗术终究是骗术,总会有那么一点点的漏洞,所以求职者每一步都要细心分辨,就不会轻易上当受骗。
  
  网络求职需谨慎
  
  那么如何提防网络招聘的骗局呢?有关人士认为,求职者要摆正心态,切勿受到一些不太正规的招聘启事的诱惑;在选择合适的企业之前,应在其他网站上搜索它的招聘信息,多方了解企业的相关资料,尽量在一些较大的网络媒体中参加招聘,填写个人资料时也要做到步步小心。企业如果有招聘意图,一般会告诉你面试时间和其他要求,如果有明显的“要钱”目的,求职者就得赶紧找机会开溜。
  人才市场有关负责人说,“一般假的网站通常做得比较粗糙、简单,信息也比较少。”他提醒广大求职者,应从正规渠道获取招聘信息,投递简历时,要选择人事局属下的人才市场、人才招聘网站。
  在这里记者也要提醒涉世未深的毕业生,在网络求职中遇到任何问题,要多问几个为什么,多加以分析,实在拿不准的东西,一定要请有识之士或者家长、老师的帮助,避免遭遇网上骗局。
  
  
  记者手记网络招聘与求职一直以来备受企业和求职者的关注,不但节省时间、精力,还避免了大型综合招聘会人山人海的拥挤场面。但是,一些已有的经验证明,这种招聘方式还须在完善法律法规的基础上,强化监管,打击诈骗,为求职者提供一个绿色的就业平台。
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本文关键词:关于如何在网络上找工作 

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