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薪资2000~2999元

长春化工集团办公室保洁员

长春集团江苏有限公司   发布时间:2019-03-19 浏览次数:333

招聘人数:10人 学历:未填写 性别:女 年龄:50~60岁
工作地点:江苏省苏州市常熟市

此岗位为悬赏岗位,推广分享可获得奖励!职位描述

要求女性,40-65岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,有企业保洁经验优先考虑,工作责任心强,主要从事公司办公室区域保洁工作,户口不限,本市退休人员优先考虑,试用期工资2020元+伙食补贴60元每月=2080元每月,8小时单休,常日班工作制,交社保五险。工作地点:常熟沿江开发区,符合以上条件者必须先登录珺佳人才网 http://www.junjiajob.com 免费注册你的详细简历,上传简历照片,完善好简历,带好相关证件速到江苏省常熟市董浜镇北港村(19)东泾岸28号上海珺佳劳务外包服务有限公司常熟分公司办公大楼底楼报名面试, 联系人: 殷先生 徐小姐 王先生0512-52957093 18015633698  17721083698微信号:yinjiahr 关注珺佳人才网微信公众号,手机随时直接浏览珺佳人才网最新招聘岗位及资讯信息。


公司介绍

【勤奋创业无私经营】

1949年,台湾正处在积极的战后復原工作,刚从台北工业学校(台北科技大学前身)毕业的三位年轻人:廖铭昆先生、林书鸿先生与郑信义先生,抱着满腔热情与理想,决定合伙创业,以新台币五百元资本,成立长春人造树脂厂,为长春企业集团播下了第一颗种子。长春三位创办人以无私的心胸,日夜精励努力,长久合作无间,歷经六十余载寒暑而不变。


长春的第一项产品是使用木粉与自产之石碳酸树脂混练,生产电木粉,成为台湾第一家生产塑胶的工厂。三年后,尿素成形材料亦开发成功,使台湾热硬化性塑胶开始进入取代进口的阶段。


1953年,长春还有一关系台湾经济发展的产品-耐水合板接着用尿素胶水研制成功,其优异的耐水功能,使台湾制造的合板品质大幅提昇,开创台湾一度称霸世界的合板王国,为台湾争取外匯,而长春亦以此进一步奠定未来蓬勃发展的基础。


1964年,长春石油化学公司成立,这是长春企业集团的第二家核心公司,利用苗栗出产的天然气生产甲醇,此乃台湾石化工业之先锋。


1979 年,大连化学公司成立,生产醋酸乙烯单体,这是长春企业集团的第三家核心公司。


目前长春集团除上述三家核心公司之外,另成立数十家关连公司。除台湾以外,亦分别在中国大陆、马来西亚、印尼、新加坡等地设有生产据点,拥有产品上百种,包括泛用化学品、合成树脂、热硬化塑胶及高性能工程塑胶、电子材料、半导体用化学品等,对产业发展及人类生活的提升,有很大的贡献。


【研究创新为成长的动力】

长春集团长期以来维持10%的人力资源于研究创新,并在充裕的研发预算、优秀的研究人员以及先进的研究设备之下,结合逐年累积的专业技术,已发展出上百种产品、构成完备的垂直及水平整合产品鍊。


长春公司依靠自行研发成功之产品,已有多项产品跻身国际主要制造商之地位,如: 电解铜箔、PBT工程塑胶、聚乙烯醇(PVA)、1,4-丁二醇(1,4-BDO)、VAE乳胶、环氧树脂、EVOH、丙烯醇等,由此可见长春公司卓越之研发能力确实为公司能够不断成长茁壮之最大动力。


【诚信立业顾客安心】

「诚信」是长春经营理念的精髓。


长春公司对客户的承诺,无论是品质、价格、交期,永远使命必达。长春公司将「对客户提供最佳品质、安定价格、长期供应」视为一种责任,因此,总是能与客户维持长长久久的关系。


将满足客户需求品质的产品适时适地的交到客户手中,是长春服务的基本要求,1992年长春开始引进ISO9000国际品质制度,如今ISO品保已成为每一个长春人不需特意关注的日常工作,是根深蒂固的品质意识。


【锐意改造管理效率化】

不仅是生产技术,长春在行政管理上亦致力于管理制度的革新。


长春于很早期即完成总公司及各厂间Netware区域网路,以及公司与各厂间构筑视讯高速网路。1996年6月引进Notes系统、以及建立ERP系统,作为企业内网路的工作平台,架构成完整的企业内网路。


长春更藉着推行ISO 9000国际品质管理及ISO14001国际环境管理的经验,进行一连串的工作流程改善,为长春规划着更合理、更有效率的制度。


【力行环保善尽社会责任】

长春秉承「环境是人类最宝贵资产,环境保护是我们应负责任」,引进世界最先进的技术及设备,提昇各厂废水处理效能,成为业界的典范之一。


除了废水处理外,长春各工厂在环保上均配合原物料、产品以及制程的特性加以妥善的规划,除力行减废、有效回收资源、採行各种空气污染防治及废弃物管理,以确保排放物质符合环保法规要求外,更投下鉅资研究开发,藉由原料的取代、制程的改善,进行源头管理,将减废与污染预防落实于制程中。


长春公司亦投入很多资源开发各种产品废液的回收再生制程,协助客户处理其制程所产生之废液,并将废液回收再生利用,除了减少客户端之排放污染之外,亦使资源能够再生循环使用。近年来,亦开发一新制程使用二氧化碳为原料生产醋酸,对降低温室气体排放也是一个贡献。


【尊重生命不遗余力推动工安】

在最高领导阶层到各执行阶层,长春上下一体,推动着整个企业的安全卫生工作,以追求最高的安全性。


由于对安全的重视,因此只要有助于安全的维护,长春都不惜鉅资的投入资金,以安全为第一,评量建厂、设计制程及配置各种软硬体,并制定各项工安规则及紧急应变计画,以塑造一个「安全、卫生、环境良好的工作环境」。


深知基层员工的安全意识更重于硬体的充实及各种工安规章的制定,因此,长春除了在建厂设计、设备与原物料採购、制程、贮存、运输到销售贩卖等各阶段订定书面程序规范以确保安全外,更经常亲自举办各种公安讲习会议、最高管理阶层经常到各厂巡视,务使安全观念深繫每人心中,将工安细节融入于日常工作。


【迈向永续经营】

长春拥有丰富的企业资源,以苦干实干的精神持续创新技术,透过各合作公司技术的交流和国际行销资源的整合,长春一直能维持健全的财务结构、及稳定的成长,并持续不断的精进制程、推动工业减废、落实污染预防,并研发各项技术,提升污染处理效能,将「环境的永续」列为公司的首要目标之一。


歷经超过一甲子,长春上下一体,竞竞业业地坚守工作岗位,秉持着『诚信立业、顾客至上、创意革新』的永续经营理念,期望能为所有客户带来最优质的产品与服务,为产业发展以及后代子孙生存环境贡献一份心力。




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