| 为人谨言慎行，做事细致认真，能吃苦耐劳；在工作中积极创新思维提高工作效率，善于发现问题并系统化工解决问题；善于跨部门协作，有良好的沟通能力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：6000～7999元 | |
| 意向岗位：交通运输类C类汽车驾驶员 | |||
| 意向行业：汽车及零配件 | |||
| 工作地区：上海上海市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2008年8月-2016年12月 | 拜耳医药（上海）有限公司 | 制药/生物工程 | 高级操作工 | |
| 职位描述:： 1、负责公司生产部总体生产工艺控制。 2、对出现的生产工艺问题进行分析改进。及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议 3、向生产部门提供现场技术指导，及时、有效地解决生产各环节出现的各类技术工艺问题。 4、根据新产品和产品调整需求，对现有工艺和设备进行调整完善。 5、负责IMA线、Machesini线片剂包装机和Noden线、Romaco线灌装机进盒机的操作及故障维修，同时负责龙腾线的内外包操作。对于产线各机台能熟练拆机和装机、维修装备。能熟练操作E-coding，SOP操作规范。 6、具备很强的统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 7、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等 8、5S标准规范，安全意识强。 | ||||
| 离职原因:公司搬迁买断 | ||||
| 2006年4月-2008年7月 | 上海大众汽车有限公司 | 汽车及零配件 | 车身 | 操作工 |
| 职位描述:：1、负责完善焊接生产流程，提升质量，提高焊接生产效率； 2、负责安排跟踪焊接生产进度，根据生产需求合理配备物资和人员； 3、负责焊接车间订单的按时完成，生产年度目标和季度目标的完成，跟进并落实生产计划； 4、负责有效降低焊接生产成本，确保人员、设备和原材料合理利用，最大限度地发挥生产力，避免人力、物力的浪费； 5、负责焊接车间生产现场安全管理工作，定期进行车间安全生产检查； 6、负责推行车间6S管理，对于不符合项，要求车间按时完成整改并进行复查； 7、协助焊接生产工艺的标准化以及持续改善； 8、协助人力资源部招聘、管理、指导、评估员工培训的相关工作； 9、负责选拔、配备、评价下属人员，组织车间内部技能培训工作； 10、负责优化团队结构，建立高效、有竞争力的组织架构。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| C1驾驶熟练 |
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