• 好工作 上珺佳人才网
  • 设置首页 | 收藏本站 | 联系我们 |
  • HR无需多看一眼的6种简历

    • 作者:殷佳 更新时间:2016-09-07 14:29:29 来源:原创作品
    • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有139次 【我要打印
    文章概况:每个HR的经历不同,各方面情况也不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的简历毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待求职的每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

    招聘的任务很重,收到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有些简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注:

    招聘的任务很重,收到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有些简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注:

    1、很长的求职信

    HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。

    2、简历不完整

    工作经验在招聘当中是很被HR看重的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,这样的简历就没有必要再看下去了。

    3、表述过于简略

    有些求职者的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,这样的求职者一般也不会让HR有约见面试的想法。

    4、简历中出现明显的错误

    尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会被马上扔掉。

    5、以附件形式发送简历或这邮件标题不明确的

    有些求职者提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧根本不会去理会。

    6、用很怪异的邮箱名字发送简历

    例如,司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用“彻夜跳舞、狂欢”一类的邮箱名字,有的还带脏字,类似这样的标题和名字让人一看就不会想再去打开简历细看了。

    每个HR的经历不同,各方面情况也不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的简历毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待求职的每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

    嘉定人才网http://www.junjiajob.com  编辑发表文章,更多相关信息请登陆珺佳人才网http://www.junjiajob.com 

     

  • 本文关键词:嘉定招聘 嘉定求职 嘉定猎头 嘉定网络招聘 嘉定网上人才市场 嘉定汽车人才网 
  • 珺佳人才网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源珺佳人才网http://www.junjiajob.com。
  • 上一篇:屡试屡败的面试
  • 下一篇: 珺佳人才网资深人事教你10招打造出色简历