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  • 面试禁忌:细节决定胜负,应招聘礼仪,学营销

    • 作者:珺佳人才网 更新时间:2016-07-14 14:21:23 来源:原创作品
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    文章概况:怎样评定这个职位的工作表现。请考官向你详细解释所聘职位的权力和责任、工作范围以及标准,好让你有一个思想准备,看自己是否符合这些条件。同时也表明你关心自己的工作成绩,有决心达到上级的要求 

    面试对求职者来说是至为重要的一环,在很多细节方面都要特别注意。比如:
    1、主试人未请你坐下之前,不要坐下,不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象;
    2、面试前不要喝酒,面试时不要敬招聘人员香烟,自己更不能吸烟;
    3、说明自己的特长和优点时应适可而止,不要给人造成没你不行的感觉;
    4、即使主试人的说法或观点有偏差,也不要与主试人争辩,因为没有人愿意当面被人指责或受驳斥;
    5、不要和主试人耍贫嘴、开玩笑,别令人哭笑不得;
    6、不要将平时说话的口头禅带来面试,如“不过不过……”“这个这个……”,偶尔夹杂一句脏话或不文明用语更是犯忌;
    7、要做到有问必答,且回答时不要废话太多;
    8、不要带多余的、与面试无关的物件;
    9、别提虽然正当但属面试以外的问题或要求;
     
    10、别说主试人听不懂的方言。
    把握你的发言权
    面试时若考官问你有没有问题,你可以适当问一些下面的问题:
    1、请对方说说究竟想聘一个怎样的人,并简单介绍一下你的工作范围及单位各项主要制度。
    2、怎样才能获得奖励或升职。这表示你有上进心,并有意在单位长期工作。你不妨略谈一下自己的理想和抱负,这表示你对职业的重视,并懂得怎样安排自己的前程。
    3、如果你是女生,你可以从主考官的言谈中,了解他对职业女性的态度。若单位里尚有女性担任高职,那你可以放心,单位没有性别歧视。
    4、怎样评定这个职位的工作表现。请考官向你详细解释所聘职位的权力和责任、工作范围以及标准,好让你有一个思想准备,看自己是否符合这些条件。同时也表明你关心自己的工作成绩,有决心达到上级的要求。

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